El
recién reelegido Alcalde de Mora, Emilio Bravo, aprobó la pasada semana
el preceptivo expediente de contratación para cumplir el compromiso
adquirido el pasado mayo con los trabajadores municipales, de rediseñar
el organigrama municipal, realizar una Relación y Valoración de Puestos
de Trabajo (RPT)
El alcalde de Mora, Emilio Bravo,
comienza a dar cumplimiento a los compromisos adquiridos con los
morachos en las pasadas elecciones municipales, y en este caso, los
adquiridos con los trabajadores del propio ayuntamiento.
Y
es que el regidor moracho se comprometió con ellos “a realizar una
nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para adecuarla a las
necesidades de los diferentes servicios públicos que prestamos, a la vez
que regule y mejore la gestión de los recursos humanos y remunere a los
trabajadores en función del puesto o puestos que desempeñen, algo que a
todas luces es de justicia, que además nos ayudará a adaptar nuestro
ayuntamiento a las necesidades actuales y hacer un ayuntamiento de
futuro”, incido Bravo.
Para la ejecución de los trabajos,
el consistorio moracho ha contratado los servicios de asistencia
técnica de una consultoría independiente Consultores de Gestión Pública,
una firma de consultores especializados en el campo de los Recursos
Humanos en la Administración Pública.
La pasada semana se
adjudicó este contrato menor y técnicos de esta Consultoría se
reunieron con secretaría, intervención y los concejales responsables de
su seguimiento e implantación, así como con los representantes
sindicales de los trabajadores del ayuntamiento a quienes les
comunicaron el inicio de los trabajos y los objetivos a alcanzar, se les
explicaron los trabajos a realizar y el cronograma de cada uno de
ellos.
Emilio Bravo se comprometió personalmente a
mantener puntualmente informados a trabajadores y sus representantes,
así como ha hacerles partícipes del diseño de la nueva organización
municipal y RPT, motivo por el cual esta semana se enviará a todos ellos
una circular informativa del comienzo de los trabajos y la metodología a
aplicar, así como un cuestionario personal totalmente confidencial
mediante el cual puedan trasladar sus sugerencias, pormenores de sus
puestos de trabajo y posibilidades de mejora.
El alcalde
ha indicado que quería iniciarlo antes del mes de agosto para intentar
reducir los plazos al máximo, con el objetivo de poder aprobar la nueva
RPT junto a los presupuestos 2020 a principios del próximo año.